朝から営業会議でした。
2014年4月25日 日常今年度の予算達成へ向けて会議がありました。
私の担当店舗削減の定義を行いましたが、押し切られてしまって、一部担当店舗を受け渡すということにおちつきました。
まー私も広島支店の内情はわかりますが、
会社の対抗が悪くて私のせいでもなくみんなのせいでもないということが分かっているのですが・・・。
会社はずるいですよねー・・。
私が仕事放棄したらみんなに迷惑がかかる状態にしておいて、
私に負担ばかり掛ける現状を改善しないのですから・・。
私だってわつぃが抜けたらみんなが大変だということはわかっていますが、
今のky通量でこれ以上の仕事を性というのも酷な気持ちがbします。
でもって、現場に責任を持たせて経営者は高みの見物というのは許されないことではないでしょうか？
そりゃー、３０年以上も働いた会社ですから愛着はあります。
だけど、それと、現状の給料と見合う仕事量可というのはおかしいです。
人が辞めても補充はしないし、３分の１になった私に一人前の
仕事を性というのは疑問です。合掌。
私の担当店舗削減の定義を行いましたが、押し切られてしまって、一部担当店舗を受け渡すということにおちつきました。
まー私も広島支店の内情はわかりますが、
会社の対抗が悪くて私のせいでもなくみんなのせいでもないということが分かっているのですが・・・。
会社はずるいですよねー・・。
私が仕事放棄したらみんなに迷惑がかかる状態にしておいて、
私に負担ばかり掛ける現状を改善しないのですから・・。
私だってわつぃが抜けたらみんなが大変だということはわかっていますが、
今のky通量でこれ以上の仕事を性というのも酷な気持ちがbします。
でもって、現場に責任を持たせて経営者は高みの見物というのは許されないことではないでしょうか？
そりゃー、３０年以上も働いた会社ですから愛着はあります。
だけど、それと、現状の給料と見合う仕事量可というのはおかしいです。
人が辞めても補充はしないし、３分の１になった私に一人前の
仕事を性というのは疑問です。合掌。
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